(資料圖)

1、1.勞務工是基于雇傭合同的，一半是短期的；而合同工是基于勞動合同，通常是長期的。

2、2.勞務工與雇主之間的關系是由《合同法》所調整的；合同工與用人單位之間的關系是由《勞動法》所調整的。

3、3.勞務工通常是不交“四金”的；合同工的待遇是由《勞動法》而強行規定的。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。